Graag werk ik voor organisaties die zich inzetten voor kwetsbare doelgroepen en/ of duurzaamheid zoals in sociale ondernemingen.  Een belangrijke drijfveer voor mij is dat mensen in organisaties zich gezien en gehoord voelen, dat zij de ruimte krijgen om hun werk te kunnen doen op basis van hun deskundigheid en dat ze mogen leren.  Werkervaring heb ik opgedaan als beroepsbeoefenaar, als manager, bestuurder en toezichthouder in het hoger onderwijs en in de zorg.  Ik ben beschikbaar als gesprekspartner bij de volgende onderwerpen; (ervarings)deskundigheid, medezeggenschap, organisatieveranderingen, kwaliteitsbeleid, leiderschap en Governance.   Openheid, respect en samenwerking zijn voor mij belangrijke waarden.