Graag werk ik voor organisaties die zich inzetten voor kwetsbare doelgroepen en/ of duurzaamheid zoals in sociale ondernemingen.  Een belangrijke drijfveer voor mij is dat mensen in organisaties zich gezien en gehoord voelen, dat zij de ruimte krijgen om hun werk te doen op basis van hun deskundigheid en dat ze mogen leren.  Werkervaring heb ik opgedaan als beroepsbeoefenaar en docent, als manager, en als bestuurder en toezichthouder in het hoger onderwijs en in de zorg.  Ik ben beschikbaar als gesprekspartner bij de volgende onderwerpen; (ervarings)deskundigheid, medezeggenschap, organisatieveranderingen, kwaliteitsbeleid, leiderschap en Governance.   Openheid, respect en samenwerking zijn voor mij belangrijke waarden. Via de Nestorkring heb ik ervaring opgedaan als sparring partner/coach van bestuurders of toezichthouders van welzijnsorganisaties, een kleine zorgorganisatie, een theater, een organisatie voor vrouwenopvang en een organisatie voor kinderopvang.